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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

在土星公司渐渐地恢复了元气后，琼斯对研究部门和设计部门采用了何种领导方式（)

A.专制

B.民主

C.放任自流

D.无法确定

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第1题

在土星公司渐渐地恢复了元气后，琼斯对生产和采购部门仍然勒紧缰绳。说明琼斯对生产部门和采购部门采用了何种领导方式。（)

A.集权

B.分权

C.放任自流

D.无法确定

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第2题

在案例《土星电脑公司的管理整顿》中，琼斯在治理前后，对不同的部门采用了不同的领导方式，这体现了哪种管理理论的思想（）？

A.权变管理理论

B.科学管理理论

C.系统管理理论

D.行为科学管理理论

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第3题

在《某公司的薪资制度变革》的案例中，公司总经理表现出的领导风格属于（)

A.放任自流型

B.无法确定

C.民主型

D.专制型

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第4题

工作效率最高的领导方式是()

A.专制方式

B.民主方式

C.放任自流方式

D.集体参与方式

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第5题

勒温认为存在着()的领导工作方式。

A.专制方式

B. 协商方式

C. 民主方式

D. 独立方式

E. 放任自流方式

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第6题

主要依靠行政命令 . 纪律约束 . 训斥和惩罚，只有偶尔的奖励是()领导方式。

A.专制方式

B. 民主方式

C. 放任自流方式

D. 协商式

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第7题

领导者在领导过程中表现出来的工作作风基本类型包括:（)。

A.民主

B.放任自流

C.专制

D.严格要求

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第8题

根据现代领导学、学校管理学等学科的相关研究，结合分析我国幼儿园管理的实际情况，认为客观存在着四种类型的领导方式：专制型、民主型、放任型和权变型。其中，哪种领导方式不是美国管理学家温在有关领导工作作风的研究中归纳的。()

A.权变型

B.民主型

C.放任型

D.专制型

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第9题

心理学家勒温认为极端的领导工作方式包括()。

A.专制

B.民主

C.抓组织

D.关心人

E.放任自流

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第10题

将领导方式划分为专制、民主和放任自流方式的是什么领导行为理论？

A.勒温理论

B.领导连续统一体理论

C.四分图理论

D.管理方格理论

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