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[主观题]

劳动工资管理是指企业对人力资源的取得、开发、保持和__________等方面所进行的计划、组织、__________、控制和激励等一系列管理工作的总称。

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第1题
企业人力资源管理是指对企业人力资源的取得、开发()和()等方面进行的计划、组织、指挥和控制,以有效地开发人力资源,提高劳动生产率,实现企业目标的活动。

A.培训

B.发掘

C.保持

D.不能确定

E.利用

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第2题
人力资源管理是指在人力资源的取得、开发、保持、引进和利用等方面所进行的计划、组织、指挥和()活动。

A.控制

B.创新

C.协调

D.领导

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第3题
人力资源管理是指组织为了实现既定的目标,运用现代管理措施和手段,对人力资源的()等方面进行管理的一系列活动的和。

A.取得

B.开发

C.保持

D.评价

E.运用

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第4题
技术管理是企业对生产经营过程中的全部技术活动进行计划、组织、协调、控制等()的总称。A.设计工作
技术管理是企业对生产经营过程中的全部技术活动进行计划、组织、协调、控制等()的总称。

A.设计工作

B.生产工作

C.管理工作

D.控制工作

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第5题
生产管理是对企业日常生产活动的计划、组织、准备和控制,是将劳动对象转化为产品所从事的各种管理工作的总称,主要内容包括()等。

A.生产准备

B.生产组织

C.生产计划

D.生产控制

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第6题
生产与运作管理是对产品()的变换过程实施计划、组织和控制而构成的一系列管理工作的总称
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第7题
()是对生产现场活动的一切活动﹐按照企业的经营目标﹐进行计划、控制、协调和激励的总称。

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第8题
可靠性管理是指对确定和满足实体的可靠性要求所进行的一系列组织、计划、规划、控制、协调、监督、决策等活动和功能的管理。()
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第9题
企业的安全管理,是指企业对生产过程中的安全工作进行计划、组织、指挥、控制等一系列的管理活动。

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