题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
将多位考官的综合评价表上的评价结果汇总得出面试对象的综合排序。这属于面试结果哪一类的处理工作？（)
A.综合面试结果
B.结果反馈
C.结果存档
D.面试评估
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A.确定问题主要因素-构建层次模型-综合判断-评价对象总排序
B.综合判断-评价对象总排序-确定问题主要因素-构建层次模型
C.确定问题主要因素-综合判断-构建层次模型-评价对象总排序
D.评价对象总排序-确定问题主要因素-构建层次模型-综合判断
A．又叫模式化面试，是对考官构成、考察要素、面试题目、评分标准、面试实施程序等进行规范化、标准化和精细化的面试方法
B．结构化面试可以综合考查应试者各个方面的素质与能力
C．是对与面试有关的因素不作任何限定的面试
D．结合笔试的结果，为组织高效地选择合适的人才提供充分的依据
E．只对面试的部分因素有统一要求的面试，如规定有一半用统一的程序和评价标准，而另外一半的面试题目可以根据面试对象而随机变化
A.模糊综合评价指标间可能相关，从而造成信息重复
B.对研究对象进行评价时，模糊综合评价注重对多个相关因素进行综合考虑
C.模糊综合评价结果是以向量的形式出现的，而不是一个具体的数值点
D.模糊综合评价既可以用于主观指标的综合评价，也可以用于客观指标的综合评价
