题目内容
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[主观题]
绩效考核的结果能够为内部人员的晋升提供依据，那么内部人员晋升的正确操作步骤是（)
A.申请→审核→报告→遴选
B.报告→申请→审核→遴选
C.申请→报告→审核→遴选
D.遴选→申请→报告→审核
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B.需求审核——需求申请——共享实施——数据确认
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D.共享实施——需求申请——需求审核——数据确认
