首页 > 大学本科> 管理学> 管理科学与工程类
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

为使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法以下哪种选项最全()。

A.明确目标,规划目标,做好预算

B.参于政策,明确期限,绩效反馈

C.绩效反馈,明确目标,前期规划

D.参与政策,做好规划,调查市场

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“为使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法以下哪种选项最全()…”相关的问题
第1题
目标管理是以目标为导向,以人为中心,以成果为标准,而使组织和个人取得最佳业绩的现代管理方法,它在实施中的关键要素主要有:①明确目标②明确期限③绩效反馈④()。

A.明确过程

B.参与管理

C.明确人员

D.参与决策

点击查看答案
第2题
目标管理的特征有()。

A.参与决策

B.明确目标

C.规定期限

D.充分授权

E.反馈绩效

点击查看答案
第3题
目标管理要有四个要素,不属于这四项的是______。

A.确定目标

B.参与决策

C.非明确的期限

D.绩效反馈

点击查看答案
第4题
MBO的主要思想包括()。

A、明确目标

B、全员参与

C、规定期限

D、反馈绩效

点击查看答案
第5题
以下哪个不是营销策划的工作原则

A.明确目标

B.做好策划结构规划

C.内容要匹配目标

D.总结数据及时调整

点击查看答案
第6题
目标管理的要素有()。

A、绩效反馈

B、参与目标制定

C、目标具体性

D、明确的时间限定

点击查看答案
第7题
下列关于目标设置理论的主要观点正确的是()。

A.明确的具体的目标能提高员工的工作绩效

B.目标要去挑战性绩效水平越高

C.绩效反馈不能带来更高的绩效

D.参与设置自己的目标可以提高目标接受性

点击查看答案
第8题
目标管理有四个要素,不属于这四项的是()。A.确定目标B.参与决策C.非明确的期限D.绩效反馈
目标管理有四个要素,不属于这四项的是()。

A.确定目标

B.参与决策

C.非明确的期限

D.绩效反馈

点击查看答案
第9题
在绩效管理五阶段模型中,()具有前瞻性,可以帮助员工认清方向,明确目标。

A.绩效改善

B.绩效计划

C.绩效反馈

D.绩效沟通

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改