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更多“当个体作为团队一员进行工作时。管理层如何有效地评估个体绩效？”相关的问题
第1题
在以团队绩效带动个体绩效的管理中，遵循的首先的程序是()
A.确定团队层面和个体层面的绩效指标
B.确定团队与个体绩效所占权重比例
C.明确考评的关键因素
D.考虑如何用具体的绩效指标进行评价
第6题
团体成员的共同努力结果使团队绩效水平大于个体成员绩效总和的是A．正式团体B．工作团队C．固定性团
团体成员的共同努力结果使团队绩效水平大于个体成员绩效总和的是
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A．正式团体
B．工作团队
C．固定性团体
D．工作团体
第7题
在绩效评估过程中，领导会对个体或者私人目标进行分析，这是因为他们要找出()。
A.个人实际达到的绩效和期望达到的绩效之间的差距
B.团队的目标和期望达到的绩效之间的差距
C.组织目标和团队目标是否已经实现
D.组织期望达到的绩效和实际绩效之间的差距
第9题
组织的整体绩效首先是从一个专业技术人员的个体绩效中体现出来的，通过行为实施过程转化为部门
或团队的工作结果，最终形成整个组织的产出——()。
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A组织绩效
B群体绩效
C个人绩效
D团队绩效
