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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

无领导小组讨论过程中，应试者在相互作用中，应试者的特点与能力会表现出来，但同时也会受到其他应试者能力大小的影响，并且某个应试者的表现会依赖于同一小组中其他应试者的表现。（)

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更多“无领导小组讨论过程中，应试者在相互作用中，应试者的特点与能力…”相关的问题

第1题

无领导小组讨论时，应试者的表现不依赖于同一小组中的其他应试者的表现。（)

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第2题

采用无领导小组讨论这一情境模拟测验技术，对应试者在小组讨论中的表现来考察应试者的能力有()

A.组织协调能力

B.领导意识

C.成熟度

D.风度、口才

E.人际感染力

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第3题

无领导小组讨论考察应试者的哪些能力？

A.逻辑思维能力

B.协调应变能力

C.人际合作能力

D.沟通表达能力

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第4题

无领导小组讨论主要是让应试者阐述自己的观点，说服别人，不要求应试者得出一个一致性的结论。（)

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第5题

面试官应该在一个应试者与其他应试者比较的基础上进行评分。（)

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第6题

无领导小组讨论适合考查应试者的素质特征有（）。

A.风度口才

B.领导意识

C.诚信品质

D.人际感染力

E.组织协调能力

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第7题

资源争夺问题适用于指定角色为的无领导小组讨论，是让处于同等地为的应试者就有限的资源进行分配，从而考察应试者的（）等。

A.语言表达能力

B.分析问题能力

C.概括或总结能力

D.发言的积极性

E.反应的灵敏性

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第8题

无领导小组讨论测试时，应试者在讨论的问题情景中的地位是不平等的。（)

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第9题

笔试试题主要适用于（）内容的测试。

A.心理能力素质以及知识结构测试

B.设计专业知识和职业能力倾向测试

C.了解应试者工作背景

D.无领导小组讨论等

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