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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

发现问题、分析问题,最终解决问题,是一个就业者职业活动的基本思维和行动逻辑,也是一项()。

A.职业技能

B.创业技能

C.就业技能

D.沟通技能

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第1题
在沟通的过程中,首先要解决的问题是()。

A.观念

B.沟通技能

C.指导能力

D.专业技能

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第2题
美国心理学家布鲁姆就教育目标进行深入研究,把教育目标分为 _____ 三大领域

A.认知、思维和情感

B.认知、动作技能和情感

C.动作、技能和情感

D.认知、方法和情感

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第3题
职业道德与员工技能的关系是()。

A.企业选入的标准通常是技能高于职业道德

B.没有职业道德的人,无论技能如何,无法充分发挥其自身价值

C.只要技能上去了,就表明职业道德素质相应地提高了

D.职业道德注重的是员工的内在修养,而不包含职业技能

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第4题
作为一个管理者应具备的管理技能包括____

A.人际技能

B. 沟通技能

C. 概念技能

D. 技术技能

E. 领导技能

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第5题
作为一个管理人员,必备的管理技能有哪些()

A.技术技能

B.概念技能

C.沟通技能

D.财务技能

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第6题
哲学基本问题是思维和存在的关系问题,它包括( )。

A.思维和存在能否为人们所认识的问题

B.思维和存在是否发展、变化的问题

C.思维与存在是否具有同一性的问题

D.思维和存在何者为第一性的问题

E.世界的本原是一个还是多个的问题

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第7题
哲学的基本问题是()。

A.如何解决困惑

B.世界观与方法论的关系问题

C.思维和存在的关系问题

D.理论性和系统性问题

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第8题
建立并推行覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应就业创业和人才成长需要以及经济社会发展需求的()制度。

A.终身职业技能培训

B.终身教育培训

C.终身就业技能培训

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第9题
组织、沟通、设计、分析、观察,这些技能是:()

A.可迁移技能

B. 专业知识技能

C. 管理技能

D. 自我管理技能

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