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第1题
强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中,运用强化理论改造行为一般有以下()类型。
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第2题
试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、正惩罚三者之间的区别。
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第3题
试根据斯金纳的理论,简述正强化、负强化、惩罚三者之间的区别。
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第4题
斯金纳的积极行为主义认为学习的强化方式包括()。
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第5题
斯金纳“操作性条件反射”的强化原则包括
A.正性强化
B.负性强化
C.惩罚
D.强化消退
E.塑造
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第7题
斯金纳认为,运用“强化”以改造行为一般有以下方式
A.弱强化
B.正强化
C.负强化
D.自然消退
E.惩罚
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第8题
斯金纳总结出操作性反射的强化原则有______
A.正性强化
B.负性强化
C.惩罚
D.塑造
E.强化消退
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