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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

用人单位聘用外国人除了要满足聘用单位的具体标准外,还必须满足的条件是()

A.无犯罪纪律

B.有确定的聘用单位

C.具有岗位所需专业技能

D.年满18周岁,身体健康

E.持有有效护照

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第1题
外国人在中国就业不须具备的条件为()。

A.具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历

B.持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件

C.年满18周岁,身体健康

D.有确定的聘用单位

E.有人推荐或担保

F.无犯罪记录

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第2题
聘用外国人审批时,须向行业主管部门提供的有效文件不包括()。

A.聘用意向书

B.拟聘用外国人原因的报告

C.健康状况证明

D.就业许可证明

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第3题
简述聘用外国人的审批,需要以下有效文件。

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第4题
聘用外国人的劳动合同无期限限制。()
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第5题
可导致注册证书和执业印章失效的是____。

A.聘用单位停产的

B.注册有效期满且未延续注册的

C.聘用单位资质证书被降级的

D.受聘于两个单位的

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第6题
受聘人员有下列情形之一时,聘用单位可以随时单方面解除教师聘用合同:

A.受聘人员年度考核或者聘期考核不合格, 又不同意聘用单位调整其工作岗位的,或者虽同意调整工作岗位,但到新岗位后考核仍不合格的

B.未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不归的

C.违反工作规定或者操作规程,发生责任事故,或者失职、渎职、造成严重后果的

D.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位其他单位工作不能正常进行的

E.被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的

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第7题
用人单位聘雇外国人,应当在拟聘雇的外国人入境以前,向市劳动局申请就业许可,在提交的材料中暂不能提供()文件。

A.用人单位出具的聘用外国人申请函

B.填写正确的《聘用外国人就业申请表》

C.省、自治区、直辖市卫生检疫部门出具或确认的外国人健康证明

D.用人单位营业执照、批准证书

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第8题
劳动行政部门对就业证实行年检。用人单位聘用外国人就业每满一年,应在期满前30日内到劳动行政部门发证机关为被聘用的外国人办理就业证年检手续。逾期未办的,就业证自行失效。()
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第9题
受聘人员有以下哪种情形,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。()

A.受聘人员在试用期内

B.女职工在孕期、产期和哺乳期内

C.严重扰乱工作秩序,致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行

D.患病或者非因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由聘用单位安排的其他工作

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