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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

员工招聘流程有（)。

A.招聘决策的管理

B.招聘前的准备

C.招聘的具体实施

D.应聘者的甄选

E.新员工的管理

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第1题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第2题

企业实施基于素质的招聘甄选的第一个步骤是（）。

A.确定招聘甄选需求

B.确定所需的素质要求

C.选择招聘渠道

D.实施招聘甄选

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第3题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第4题

在招聘和甄选时，需要确定的策略性决定有（）

A.进行内部或是向外招聘

B.招聘和甄选的财务预算

C.招聘和甄选所采用技术的先进程度

D.招聘的员工数

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第5题

优秀人才管理有时特指（）。

A.员工保留

B.员工开发

C.员工招聘

D.员工甄选

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第6题

在招聘过程中，（)阶段对应聘者的评判是控制招聘效率的关键。

A.确定招聘计划

B.接待和甄选应聘人员

C.录用及录取通知

D.招聘工作评估

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第7题

按照顺序对于员工招聘的程序进行排序（)。①制定招聘计划②组建招聘班子③发布招聘信息④接受应聘者资料

A.①②③④

B.②①④③

C.①③②④

D.③①②④

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第8题

员工招聘具体包括()环节。

A.招募

B.甄选

C.聘用

D.评价

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第9题

人员招聘有哪些程序？

A.确定招聘需求

B.制定招聘计划

C.准备招聘信息

D.实施招聘活动

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第10题

招聘管理的具体过程由下列哪几个阶段组成？（）

A.招募

B.甄选

C.录用

D.评估

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