2005年5月,某I外商有限责任公司高薪聘用了一位博士毕业生胡某担任软件开发部技术总监。双方在签订劳动合同时
问题:
问题:
A.胡某
B.胡某的妻子
C.胡某的30岁的儿子
D.刘某
胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。1995年8月,胡某在操作机器时,因皮带断裂而砸伤左手,住院治疗20多天,需交往院费、手术费、药费等人民币共计52,760.80元。出院时,该厂只支付治疗期间工资,医疗费用全部由职工自理。为此,胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求该厂支付其全部医疗费用。
劳动合同中规定“伤残责任自负”条款是否有效?为什么?
胡某与某私营皮革制造厂签订了五年期劳动合同。其中约定:劳动过程中出现伤残,责任自负。1995年8月,胡某在操作机器时,因皮带断裂而砸伤左手,住院治疗20多天,需交往院费、手术费、药费等人民币共计52,760.80元。出院时,该厂只支付治疗期间工资,医疗费用全部由职工自理。为此,胡某向当地劳动争议仲裁委员会提出申请,要求该厂支付其全部医疗费用。
劳动争议仲裁委员会应如何作出裁决?
案情:
胡某,男,63岁,退休职工。
2012年12月,胡某在自家院子里种植了很多名贵花草,引起了许多人的注意。为了防止他人偷窃,胡某在院墙上私自安装了电网,并在院墙上书写了“有电,危险!”的警告语,还在墙外插了两块写有同样内容的警告牌。
2013年5月9日晚8时许,XX农场职工王某和龙某扛着钢筋、电线等物经过胡某家时,王某不慎将钢筋触碰到胡某安装的电网,即刻被电击倒地。龙某见状,立即大声呼救,并上前拉扯王某,也被电击倒。胡某昕到喊声,知道出事,马上切断电源,并同闻声赶到现场的附近群众一起将龙某和王某送往医院抢救。随后,胡某向所在地派出所报案并详细说明了全部情况。王某因伤势过重经抢救无效死亡,龙某半月后痊愈。
请分析并说明理由:对于王某的死亡和龙某的受伤,胡某行为时的心理态度是什么?对于胡某的行为应当如何认定和处理(只答处罚原则)?
问题:林某与公司之间是否为劳动法律关系?林某是否有权享受公司提供给职工的工伤待遇?
A.胡某、翁某为共同原告
B.胡某、翁某同为原告
C.胡某是原告,翁某只能以第三人的身份参加诉讼
D.翁某是原告,胡某只能以第三人的身份参加诉讼
A.声明原遗嘱无效
B.出售遗嘱处分的财产
C.抛弃遗嘱处分的财产
D.立新遗嘱
问:
(1) 代某是否应当回避?为什么?
(2) 代某是否应当回避的决定应由谁作出?回避决定作出前,代某是否应当停止本案的侦查工作?为什么?
(3) 胡某申请雷某回避的理由是否符合法定情形?
(4) 审判长有无权力当庭驳回胡某的回避申请?
(5) 胡某如不服驳回申请的决定,可否申请复议?
(6) 胡某提出申请后,法院作出决定前,雷某是否应当暂停对本案的审判工作?
A.因2006年的借款已到期,故归还的是该笔借款
B.因2006年的借款无担保,故归还的是该笔借款
C.因2006年和2009年的借款数额相同,故按比例归还该两笔借款
D.因2006年和2009年的借款均有担保,故按比例归还该两笔借款