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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在人力资源规划的实现过程中,()是必不可少的重要环节,并且为规划提供依据。

A.预测

B.面谈

C.偏好的了解

D.企业目标的了解

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第1题
以企业整体目标为依据,在分析现有人力资源状况的基础上,对企业未来的人力需求即合理组合进行预测和决策,进而确定企业人力资源发展目标,以及达成目标的措施的过程是()。

A.企业规划

B.企业人才规划

C.企业人力资源分析

D.企业人力资源规划

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第2题
通过检查人力资源目标的实现程度,提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划工作的哪项活动? ()

A.人员档案资料

B. 人力资源预测

C. 行动计划

D. 控制与评价

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第3题
人力资源规划修订虽是人力资源规划实施的一个重要环节,但并不是必不可少的环节。()
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第4题
人力资源规划与企业战略的关系是()。

A.企业战略对人力资源规划的制定具有导向作用

B.企业战略对人力资源规划过程具有制约作用

C.人力资源规划为企业发展战略的实施提供了人力保障

D.人力资源规划有助于企业战略目标的进一步完善

E.人力资源规划是企业战略的重要组成部分

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第5题
企业人力资源规划书需要了解哪些信息内容?

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第6题
下列关于人力资源战略描述正确的是()

A.企业人力资源战略是根据人力资源规划来制定的

B.人力资源战略是为了企业短期内获得收益,与人力资源管理关系密切

C.人力资源战略可以具体看成是有计划的人力资源使用模式以及使组织能够实现其目标的各种活动

D.人力资源战略为企业的人力资源规划和发展提供了基础

E.以上说法均不正确

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第7题
在以下选项中不属于人力资源规划目标的是()

A.确保企业在合适的时间为合适岗位获得合适的人员

B.最大限度地开发利用人力资源潜力

C.为社会提供人力资源的后备力量

D.实现企业人力资源的最佳配置

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第8题
全过程理财规划的中义角度是()。

A.通过财务资源的适当管理,来实现个人生活目标的过程,是一个为实现整体理财目标设计的统一的、互相协调的计划

B.对客户制定理财目标,了解风险偏好,进行资产分配,选择投资品种并不断进行绩效管理,实现个人资产最优和收益最大

C.资金筹措、资源合理配置

D.推销理财产品,拿取提成

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第9题
()是全过程理财规划的中义角度解释。

A.资金筹措、资源合理配置

B.对客户制定理财目标,了解风险偏好,进行资产分配,选择投资品种并不断进行绩效管理,实现个人资产最优和收益最大

C.通过财务资源的适当管理,来实现个人生活目标的过程,是一个为实现整体理财目标设计的统一的、互相协调的计划

D.推销理财产品,拿取提成

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