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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

由古典经济学的创始人威廉·配第提出的薪酬理论是（)

A.边际生产率薪酬理论

B.人力资本理论

C.维持生存薪酬理论

D.集体谈判薪酬理论

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第1题

维持生存薪酬理论最初的提出者是（）

A.亚当？斯密

B.李嘉图

C.魁奈

D.威廉？配

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第2题

（）是如何确定短期货币薪酬而言，迄今最好解释的一种理论；边际生产率薪酬理论是对长期薪酬水平的基本要素做出的最好的一种解释。

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第3题

维持生存工资理论的代表人物不包括（)。A斯图亚特·穆勒B亚当·斯密C大卫·李嘉图D威廉·配第

维持生存工资理论的代表人物不包括()。

A斯图亚特·穆勒

B亚当·斯密

C大卫·李嘉图

D威廉·配第

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第4题

（）认为工资水平主要取决于每个员工自身所拥有的人力资本的存量。

A.战略薪酬理论

B.公平理论

C.工资决定理论

D.人力资本理论

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第5题

“人力资本与非人力资本分享组织所有权”理论是由()提出的。

A.威廉？配第

B.西奥多？舒尔茨

C.周其仁

D.李建民

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第6题

在诸多薪酬理论模型中，许多经济学家从不同的角度对薪酬理论进行论证和阐释，其中认为，工人在生产过程中所付出的劳动是实际工资的函数。在资本要素不变的情况下，企业的产出取决于生产过程中投入的劳动要素和工人付出的努力该理论是（）

A.配第、魁奈最低工资理论

B.穆勒工资基金理论

C.威廉斯最先提出工资权益理论

D.索洛效率工资理论

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第7题

认为工人的生产率取决于薪酬率，持这种观点的理论是（）

A.劳动力市场市场歧视薪酬论

B.效率薪酬论

C.雇员激励论

D.劳资交涉工资论

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第8题

根据（)的解释，企业在不同发展阶段会选择不同的薪酬策略。

A.企业生命周期理论

B.薪酬理论

C.绩效管理理论

D.人力资源管理理论

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第9题

威廉·配第、亚当·斯密、大卫·李嘉图、马歇尔等人奠定了早期（）的思想基础。

A.人力资本理论

B.权变理论

C.资源基础理论

D.行为角色观点理论

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第10题

（）经济学地租理论-威廉·配第、亚当·斯密、大卫·李嘉图

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第11题

在理论界通常将()看作是人力资本理论的创立者、人力资本之父。

A.威廉配第

B.亚当斯密

C.马歇尔

D.舒尔茨

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