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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动构成。

A．错误

B．正确

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更多“员工招聘活动的主要内容是由招募、选拔、录用、评估等一系列活动…”相关的问题

第1题

招聘环节包括（)。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第2题

人力资源招聘大致分为( )等阶段。

A.人员招募

B.测评与选拔

C.录用

D.评估

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第3题

在招聘工作的四个基本步骤中,其中的关键环节是()。

A.招募

B.选拔

C.录用

D.评估

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第4题

招聘工作的主要内容一般包括（)。

A.招聘决策

B.人员招募

C.人员甄选

D.人员录用

E.招聘评估

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第5题

员工招聘的流程包括：（)。

A.确定需求

B.制定招聘计划

C.招募

D.甄选

E.录用和评估

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第6题

针对组织的工作需要，从组织内外招募、甄选与聘用所需要人员的活动是（)。

A.人员招聘与选拔

B.员工训练与开发

C.员工晋升

D.绩效考核

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第7题

整个招聘和选拔的关键环节是（）。

A.计划

B.考核

C.招募

D.录用

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第8题

招聘成本效用评估指标包括()

A.总成本效用

B.招募成本效用

C.选拔成本效用

D.人员录用效用

E.培训成本效用

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第9题

关于招聘，以下说法正确的是( )。

A.招聘是人力资源管理的重要环节

B.招聘是人力资源规划、工作分析、培训和开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系等其他人力资源管理活动得以开展的前提和基础

C.招聘包括招募、甄选、录用、评估四个环节

D.招聘仅仅是人力资源部的工作

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