题目内容
（请给出正确答案）
[主观题]
周末或节假日需要加班的，需有考勤机打卡记录，并附（）才算有效出勤
A．离职报备单
B．加班申请单
C．转正申请单
D．离职交接单
暂无答案
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B．加班申请单
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A.员工日常加班需进行上下班打卡，如加班当天未打卡或只有一次打卡记录，不计为加班
B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据
C.加班调休假可以冲抵事假、病假，未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用
D.同一考勤周期内的，允许以先调休后加班的形式进行冲抵
A.周末休息日安排工人工作，可以不支付加班工资
B.周末休息日安排工人工作，必须支付加班工资
C.法定节假日安排工人工作，必须支付加班工资
D.标准工作日之外安排工人工作，应支付加点工资
(1) 若李某无法提供加班审批表，该案应当如何伸裁 ？为什么？
(2) 若绮丽设计公司不服仲裁裁决，怎样实现权利救济 ？
(3) 若李某不服仲裁裁决，怎样实现权利救济 ？
