首页 > 职业资格考试> 人力资源> 助理人力资源管理师（三级）

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

() 是培训有效性评估的主要内容。

A.培训目标

B.培训内容

C.培训成果

D.培训方式

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第1题

员工培训计划的主要内容包括（)。

A.确定培训项目内容

B.确定培训对象

C.培训的方式与方法

D.培训的层次

E.培训的具体安排

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第2题

培训结束后人力资源部可立即会同部门主管对培训有效性进行评估，并完成《培训有效性评估表》。（)

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第3题

企业培训的具体内容主要包括（）

A.培训目的、目标及要求

B.培训时间、地点、培训对象、讲师及培训负责人

C.培训方式：内容讲解、实地培训、实地模拟等

D.培训内容：销售技巧、产品知识、营销策略等

E.培训评估方式和指标，奖惩措施

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第4题

员工培训分为哪几个步骤（)？

A.培训需求分析

B.培训方案制定

C.培训过程管理

D.培训的成果转化与效果评估

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第5题

培训效果评价的主要目的是衡量()和培训目标是否实现，着眼于培训的有效性和()。

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第6题

()是制订计划的第一要素。

A、培训对象

B、培训内容

C、培训目标

D、培训方式

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第7题

下列不属于培训计划内容的是（）。

A.培训目标

B.培训对象

C.培训方式方法

D.培训标准

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第8题

影响培训成果转化的因素有

A.培训投入

B.培训项目设计

C.环境特征

D.培训目标

E.培训需求

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第9题

19、信息系统培训通常要进行（)等工作。

A.培训的目标

B.培训教材与相关文档

C.培训对象分类

D.培训方式和内容

E.培训总结

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