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[多选题]

组织变革的模式主要有下列哪几个阶段()。

A.解冻

B.变革

C.再解冻

D.再冻结

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第1题
变革的“风平浪静”观认为,组织变革分为三个阶段,依次是()

A.变革——再冻结——解冻

B.解冻——变革——再冻结

C.冻结——变革——解冻

D.冻结——解冻——变革

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第2题
勒温认为组织变革的过程应包括()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.再解冻阶段

E.再变革阶段

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第3题
变革过程中的行为转换阶段是组织变革的()

A.变革阶段

B.强化阶段

C.再冻结阶段

D.解冻阶段

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第4题
变革过程中的行为转换阶段是组织变革的什么阶段()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.强化阶段

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第5题
组织变革后的行为强化阶段是A.解冻阶段B.心理准备阶段C.变革阶段D.再冻结阶段

组织变革后的行为强化阶段是

A.解冻阶段

B.心理准备阶段

C.变革阶段

D.再冻结阶段

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第6题
勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。()

勒温认为组织变革要经历解冻、改变、再冻结几个阶段。()

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第7题
在组织变革的勒温模式中,变革三步骤中的最后一步为()

A.解冻

B.再冻结

C.改进

D.变革

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第8题
关于组织变革的程序模式,美国学者勒温从探讨组织成员的态度出发,认为组织变革要经历几个阶段,它们是()。

A.变革

B.解冻

C.诊断

D.再冻结

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第9题
变革过程中的行为转换阶段是()

A.解冻阶段

B.变革阶段

C.再冻结阶段

D.二次解冻阶段

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第10题
勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()A.再冻结B.激励C.管理D.目标

勒温认为组织变革的过程包括三个阶段:解冻、变革和()

A.再冻结

B.激励

C.管理

D.目标

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