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[判断题]

根据国家法律规定,员工享受法定节假日,具体放假时间参照当年度国务院办公厅关于节假日安排,以文旅集团人力行政中心发布的通知为准()

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第1题
实行综合计算工时制的员工一样享受法定节假日和带薪年休假。()
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第2题
国家法定节假日、休息日,职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假,以及因工伤停工留薪期间不计入年休假天数。()
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第3题
下列关于未成年人进入营业性电子游戏场所,说法正确的是()。

A.一律不得进入

B.在国家法定节假日,不得进入

C.在国家法定节假日外,父母允许后可以进入

D.在国家法定节假日外,不得进入

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第4题
关于我国的休息时间制度,下列说法错误的是()。

A.目前我国对一个工作日内的间歇时间长短尚无法律规定

B.由于生产和社会生活需要,不能在星期六和星期天安排休息的,可以安排劳动者在一周内轮流休息

C.用人单位应按照国家法律规定安排劳动者在法定节假日休假

D.如果在法定节假日确因工作需要而加班,可以采用轮休方式补假

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第5题
在生产允许的情况下积极安排员工在法定节假日休息。确实不能休息的,按法定节假日加班处理。()
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第6题
根据国家的关部门关于工资支付的规定,旅游企业如果临时要求员工在法定节假日加班工作,应按不低于劳动合同规定的原工资标准的()支付工资。

A.200%

B.150%

C.300%

D.100%

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第7题
根据《娱乐场所管理条例》,关于歌舞娱乐场所接纳未成年人的说法正确的是()。

A.除家长监护的以外不得接纳未成年人

B.不得接纳未成年人

C.除国家法定节假日以外,不得接纳未成年人

D.除国家法定节假日并有家长监护以外,不得接纳未成年人

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第8题
根据《保障农民工工资支付条例》,用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在法定节假日或者休息日()支付。

A.前

B.后

C.当天

D.之前或之后

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第9题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期,可以在农民工提供劳动的当期或者次期。具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,应当在()支付。用人单位因不可抗力未能在支付日期支付工资的,应当在不可抗力消除后及时支付。

A.法定节假日或者休息日前

B.法定节假日或者休息日时

C.法定节假日或者休息日后

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第10题
婚假含公休日,不含国家法定节假日。()
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第11题
用人单位与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的具体支付日期遇法定节假日或者休息日的,可以在法定节假日或者休息日后支付。()
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