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[判断题]
《工伤保险条例》实施后，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，应解除劳动关系，退出工作岗位，按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。（)
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A.一级至四级
B.二级至四级
C.一级至五级
D.二级至五级
A、用人单位
B、民政
C、工伤保险基金
D、工会组织
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系，退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系，退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出，可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A.从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为24个月的本人工资
B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的90%
C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇
D.供养亲属抚恤金，标准为配偶40%，其他亲属每月30%
A.在停工留薪期内，原工资福利待遇不变
B.在停工留薪期内，薪酬由所在单位支付
C.停薪留职一般不超过6个月
D.工伤职工评定伤残等级后，享受伤残待遇
E.停工留薪期满后，不再享受工伤医疗待遇
