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[判断题]

“改善心智模式”的修炼是不断理清并加深个人的真正愿望,集中精力,培养耐心,并客观地观察现实。它是学习型组织的精神基础。()

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第1题
学习型组织的五项修炼不包括a 、改善心智模式b 、系统思考c 、建立共同愿景d 、绩效考核

学习型组织的五项修炼不包括

a 、改善心智模式

b 、系统思考

c 、建立共同愿景

d 、绩效考核

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第2题
学习型组织五项核心修炼中的第一项,也是学习型组织的精神基础是下列哪一项?()

A.自我超越

B.改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团体学习

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第3题
彼得·圣吉认为改善心智模式的方法有()。

A.学习发掘和审视自己内心世界的图像

B.进行个人职业生涯设计

C.有效地表达自己的想法

D.以开放的心灵容纳别人的想法

E.学习不断厘清并加深自己的真正愿望

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第4题
学习型组织理论认为,建立与发展学习型组织的第一项修炼是()。

A.自我超越

B.共同愿景

C.改善心智模式

D.团队学习

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第5题
不属于构建学习型组织“五项修炼”内容的是()。

A.改善心智模式

B.系统思考

C.自我定位

D.团体学习

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第6题
下列不属于学习型组织要求的五项修炼的是( )。

A.自我超越

B.自我总结

C.共同愿景

D.改善心智模式

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第7题
提出“实现自我超越”、“改善心智模式”等五项修炼的是()。

A.科层组织理论

B.组织平衡理论

C.组织生命周期理论

D.学习型组织理论

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第8题
学习型组织理论提出的五项修炼中,在组织成员的积极互动下,形成组织的共同目标的修炼属于()

A.实现自我超越

B.改善心智模式

C.加强团队学习

D.建立共同愿景

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第9题
彼得 圣吉提出的学习型组织不需要修炼的技能是指()

A.自我超越

B.系统思考、改善心智模式

C.建立共同愿景

D.团队学习

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第10题
彼得·圣吉提出了学习型组织的5项修炼技能:_________、自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、团队学习

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