首页 > 远程教育> 国家开放大学

题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

店长在分配工作时，要做到“人适其事，事得其人，人尽其才，才尽量其用”。（)

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“店长在分配工作时，要做到“人适其事，事得其人，人尽其才，才尽…”相关的问题

第1题

人力资源发挥最佳作用的前提是人事相配，人适其事，事的其人，人尽其才，才尽其用，用显其效。这是属于（）测评。

A.配置性测评

B.选拔性测评

C.开发性测评

D.诊断性测评

点击查看答案

第2题

工作岗位分析的中心任务是为企业人力资源管理提供基本依据，实现( )。

A.物尽其用

B.适才适所

C.人尽其才

D.人事相宜

E.位得其人

点击查看答案

第3题

职位分类的优点在于()。

A.因事设人而避免了因人设事、滥竽充数现象

B.可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才

C.便于实行公平合理的工资待遇和制订工作人员的培训计划

D.结构富有弹性，适应性强，应用范围广

点击查看答案

第4题

职位分类的优点在于 () 。

A.因事设人而避免了因人设事滥竽充数现象

B. 结构富有弹性，适应性强，应用范围广

C. 便于实行公平合理的工资待遇和制定工作人员的培训计划

D. 可以使考试和考核标准客观，有利于事得其人，人尽其才

点击查看答案

第5题

企业行政管理的任务有（)

A.人尽其才

B.物尽其力

C.财尽其用

D.文畅其流

点击查看答案

第6题

要确保“事有人做，人有事做;事得其人，人得其事”，需做好管理中的()工作

A.计划

B. 组织

C. 领导

D. 控制

点击查看答案

第7题

用人的目的是“激活”人，而非“管住”、“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。()此题为判断题(对，错)。

点击查看答案

第8题

孟轲认为君主个人品德的好坏是实行仁政的关键，为此他提出（）

A.“其人存，则其政举；其人亡，则其政息”

B.“有治人，无治法”

C.“惟仁者宜在高位”

D.“君尊则国安，君卑则国危”

点击查看答案

第9题

“其人存则其政举，其人亡则其政息”这句话出自()。

A.《礼记？中庸》

B.《论语？学而》

点击查看答案

湖南希赛网络科技有限公司版权所有 ©2001-2024

湘ICP备10203241号-11 营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）