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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

人力资源开发中的文化科技素质开发内容包括（)。

A.学科知识水平

B.生产知识水平

C.管理知识水平

D.道德素质水平

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更多“人力资源开发中的文化科技素质开发内容包括()。”相关的问题

第1题

企业人力资源质量开发中至关重要的是（）

A.操作技能

B.知识水平

C.心理品质

D.生理素质

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第2题

下列哪种情况必须要进行人力资源开发（)？

A.员工素质水平达到目标绩效水平要求

B.组织现实绩效大于目标绩效

C.组织员工现有素质水平小于目标素质水平

D.组织管理制度不合理

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第3题

根据人力资源开发需求模型，人力资源开发需求首先产生于（)。

A.目标绩效水平与现实绩效水平之间的差距

B.长期绩效水平与短期绩效水平之间的差距

C.理论绩效水平与实际绩效水平之间的差距

D.企业绩效水平与行业绩效水平之间的差距

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第4题

从既定的群体特点出发，采取优化组合、优势互补等人力资源配置手段进行结构上的调整，以达到群体人力资源结构优化、整体生产功能与生产力水平提高的目的的活动是人力资源开发类型中的()。

A.行为开发

B.素质开发

C.群体开发

D.组织开发

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第5题

我国人力资源生产战略的内容主要包括()。

A.控制人口增长

B.应对人力资源结构老化

C.提高人力资源质量

D.提高人力资源精神素质

E.提高人力资源报酬水平

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第6题

人力资源的素质分析包括好几方面，其中正确的是()

A.人力资源的思想觉悟和企业的群体文化

B.员工的知识技能水平

C.员工的心理健康分析

D.员工的学历层次

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第7题

人力资源包括社会、组织、群体与个体的人力资源，其开发的对象不包括（)。

A.职业技能素质

B.如何选择竞争策略

C.身体健康素质

D.文化科技素质

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第8题

自主开发人力资源管理信息系统的缺点有()

A.开发周期较长

B.开发水平有限

C.后续服务部完善

D.人员流动会使系统维护无法保障

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第9题

在人力资源开发的需求分析过程中，人员分析技术的操作程序包括（)。

A.通过人员分析技术确认有关员工个人实际的绩效水平

B.确认支持实际绩效的KSAO与合格绩效水平所要求的KSAO之间的差距

C.分析造成差距的原因

D.针对差距原因选择合适的人力资源开发方法

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