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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是A.人力资源计划B.工作分析C.培训与发展D.绩效考核

人员配备由一系列活动组成，其第一项活动是

A.人力资源计划

B.工作分析

C.培训与发展

D.绩效考核

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第1题

绩效考核是对员工的工作行为与工作结果全面的、系统的、科学的进行考察、分析、评估与反馈的过程，是考核组织成员对组织的贡献，对组织成员的价值进行评价，绩效考核是人员配备的一项重要活动，下列绩效考核的一般过程错误的是（）。①确定工作构成②确定绩效评价标准③评价实施④制定绩效改进计划⑤绩效改进指导⑥评价面谈

A.①②③④⑤⑥

B.①②③⑤④⑥

C.①②③⑥④⑤

D.①②③⑥⑤④

E.①②⑤③⑥④

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第2题

人力资源管理的工作内容有（)。

A.制定人力资源计划

B.招聘人员

C.培训与教育员工

D.绩效考核

E.薪酬管理

F.劳动关系管理

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第3题

人员配备，就是利用合格的人力资源对组织结构中的职位进行不断填充的过程，包括企业人才配备计划的制定招聘，选拔，()，任用，考评等一系列活动。

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第4题

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是A.人力资源规划B.绩

在人力资源管理活动中，制定出工作说明书与岗位（职务）规范等人事文件的环节是

A.人力资源规划

B.绩效考评

C.员工培训与开发

D.工作分析

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第5题

现代培训活动的首要环节是()。

A、确定培训计划

B、确定培训范围

C、分析培训需求

D、培训教学设计

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第6题

对工作信息进行收集、分析、综合以及做出明确规定的过程或一系列活动是()。

A.人力资源规划

B.工作设计

C.工作分析

D.绩效评估

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第7题

以下哪一个不是人力资源需求的主要来源。（）

A.人力资源规划

B.绩效考核

C.职业生涯发展

D.培训

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第8题

员工职业发展组织方面的活动包括哪些内容（）

A.人力资源规划

B.指导与考评

C.培训与开发

D.奖励措施

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第9题

开发人力资源的基础性工作是()。

A.做好人事制度建设

B. 严格绩效考核

C. 进行科学的工作分析

D. 对人力进行教育和培训

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