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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是()。

A.行为观察量表法

B.行为锚定评价法

C.混合标准测评量表法

D.描述法

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第1题
行为锚定评价法是利用特定行为锚定量表上不同的点的图形测评方法,由传统的评级量表法的基础上演变而来,是评级量表法与( )的结合。

A.混合标准量表

B.自我报告法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第2题
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。A评级量表法B图尺度评价法C行为观察量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的因素考核法的是()。

A评级量表法

B图尺度评价法

C行为观察量表法

D关键事件法

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第3题
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。

A行为观察量表法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D关键事件法

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第4题
行为锚定评价法是评级量表法与()的结合。

A.混合标准量法

B.自我报告法

C.强制分布法

D.关键事件法

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第5题
行为导向量表法中最具代表性的绩效评价方法是()

A.等级择一法

B.行为观察量表法

C.混合标准量表法

D.行为锚定量表法

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第6题
将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。A关键事件法B图尺度法C行为锚
将图尺度法与关键事件法相结合,关注员工行为特征的评价方法为()。

A关键事件法

B图尺度法

C行为锚定等级量表法

D行为观察量表法

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第7题
行为锚定评价法是()的结合。

A.评级量表法

B.关键事件法

C.360度考评法

D.平衡记分卡

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第8题
常见的绝对评价方法包括()。

A.图尺度量表法

B.行为锚定量表法

C.混合标准量表法

D.行为对照表法

E.等级择一法

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第9题
以下关于行为锚定量表法的表述,错误的是()。

A.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法需要花费更多的时间

B.与其他工作评价方法相比,行为锚定量表法设计比较麻烦

C.行为锚定量表法是图尺度量表法与关键事件法综合运用的产物

D.行为锚定量表法适用于复杂的工作

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