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第1题
行为锚定评价法是利用特定行为锚定量表上不同的点的图形测评方法，由传统的评级量表法的基础上演变而来，是评级量表法与( )的结合。
A.混合标准量表
B.自我报告法
C.强制分布法
D.关键事件法
第5题
将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。A关键事件法B图尺度法C行为锚
将图尺度法与关键事件法相结合，关注员工行为特征的评价方法为()。
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A关键事件法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D行为观察量表法
第6题
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。A行为观察量表法B图尺度法C行为锚定等级量表法D关键事
下列属于个体评价方法中的行为法的是()。
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A行为观察量表法
B图尺度法
C行为锚定等级量表法
D关键事件法
第7题
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。A成绩记录法B加权选择量表法C行为锚定
将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是()。
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A成绩记录法
B加权选择量表法
C行为锚定等级评价法
D行为观察法
