首页 > 职业资格考试> 人力资源> 人力资源管理员（四级）

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。A．自我推荐与他人引荐 B．学校与社会 C．广告招聘

一般来说，人员招聘的来源可以分为（）两个渠道。

A．自我推荐与他人引荐

B．学校与社会

C．广告招聘与机构推荐

D．内部来源与外部来源

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第1题

企业的外部招聘是指根据一定的标准和程序，从组织外部的众多候选人中选择符合空缺职位工作要求的人员。外部招聘的方法是根据外部来源不同区分的。人员招聘分为内部招聘和外部招聘，以下哪些属于外部招聘的内容（）。

A.工作竞标

B.广告招聘

C.员工推荐

D.校园招聘

E.猎头公司

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第2题

外部招聘的来源有（）。

A.在职员工的朋友/亲属

B.教育工作实习项目

C.关系推荐

D.内部晋升

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第3题

根据招聘的内外环境不同，招聘员工的途径有（）

A.广告招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.相关人员推荐

E.网上招聘

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第4题

厨房员工招聘来源与渠道有哪些？

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第5题

内部推荐的有效招聘方式是（)。

A.自我推荐

B.熟人推荐

C.匿名推荐

D.外部举荐

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第6题

人员的外部招聘有哪些形式（）

A.广告招聘

B.网络招聘

C.招聘会

D.推荐

E.校园招聘

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第7题

企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。

A.广告招聘

B.人员推荐

C.校园招聘

D.招聘会

E.网络招聘

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第8题

以下哪种方法是内部招聘。（）

A.工作竞标法

B.广告招聘

C.员工推荐

D.社会招聘

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第9题

人员补充的途径通常有()。

A.推荐

B.内部招聘

C.自荐

D.外部招聘

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