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[单选题]
合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。
A.劳动合同的解除
B.劳动合同的订立
C.劳动合同的变更
D.劳动合同的终止
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A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效
B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前
C.需要双方当事人协商一致
D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系
A.被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同
B.在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，但要受劳动合同中约定的终止条件的限制
C.用人单位与劳动者均有权提出解除劳动合同的请求
D.解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前进行
A.用人单位
B.提出变更要求的一方
C.有过错的一方
D.依据公平原则分别承担
A.劳动合同生效
B.劳动合同效力
C.劳动合同履行
D.劳动合同的实施
A.劳动合同实施
B.劳动合同管理
C.劳动合同变更
D.劳动合同终止
A.劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同
B.若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止
C.对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同。
D.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止
