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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

目标很重要，但不值得相对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是 ()。

A.强制

B. 开域合作

C.妥协

D.回避

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第1题

目标很重要，但不值得和对方闹翻，或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

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第2题

当目标很重要，但不值得和对方闹翻时，最好采用强制的冲突处理方式。()

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第3题

当与双方利益都有重大关系时 . 当你的目标是向他人学习时 . 需要集思广益时 . 需要依赖他人时. 出于感情关系的考虑时，处理冲突的方式是

A.强制

B. 开诚合作

C. 妥协

D. 回避

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第4题

当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第5题

在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解

对方的差异，解决冲突的方法是()。

a. 合作

b. 妥协

c. 强制解决

d. 树立更高目标

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第6题

在紧急情况下或公司利益关系重大的问题上，冲突的处理方式是()。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

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第7题

冲突通常的处理办法有（）

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第8题

当冲突无关紧要的时候，或当冲突双方情绪极为激动，需要时间慢慢恢复平静时，可采用______策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第9题

当冲突双方势均力敌、争执不下，可以采用的策略是()

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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