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[主观题]

当目标很重要，但不值得和对方闹翻时，最好采用强制的冲突处理方式。（)

当目标很重要，但不值得和对方闹翻时，最好采用强制的冲突处理方式。()

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第1题

目标很重要，但不值得和对方闹翻，或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是( )。

A.强制

B.开诚合作

C.妥协

D.回避

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第2题

目标很重要，但不值得相对方闹翻或当对方权力与自己相当时，处理冲突的方式是 ()。

A.强制

B. 开域合作

C.妥协

D.回避

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第3题

当冲突双方都愿意在满足对方利益的共同前提下，通过协商寻求对双方都有利的解决方案，是下列哪种冲突处理方式：()。

A.强制

B. 合作

C. 回避

D. 迁就

E. 妥协

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第4题

当冲突双方势均力敌时，应采取()的处理方式。

A.合作

B.迁就

C.强制

D.妥协

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第5题

当冲突双方势均力敌、争执不下需采取权宜之计时，可以采用()策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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第6题

在使用自我牺牲的顺应性策略时，当事人主要关注的是（)

A.个人的目标和与对方的关系

B.与对方的关系

C.个人的目标和冲突的性质

D.冲突的性质

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第7题

在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解

对方的差异，解决冲突的方法是()。

a. 合作

b. 妥协

c. 强制解决

d. 树立更高目标

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第8题

在冲突发生后，管理者可以召集冲突的双方，通过开会等方式，让双方开诚布公地交流，积极倾听并理解对方的意见。这种解决冲突的方法是（）

A.建立联络小组

B.强制解决

C.协调解决

D.树立更高目标

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第9题

当冲突双方势均力敌，争执不下，同时事件重大，双方不可能妥协时，可以采用()策略。

A.回避

B.迁就

C.强制

D.妥协

E.合作

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