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[单选题]

个人加班时长累计超过()天,员工根据实际情况申请倒休,所有申请均需项目VP同意,加班起止时间以打卡为准

A.1

B.1.5

C.0.5

D.2

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第1题
3.0.16版本新增【加班休息扣除方式】设置入口。设置后,可实现什么效果()

A.“加班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”

B.“上班总时长-规则设置须扣除的时长=最终加班时长”

C.“加班总时长-自定义时长=最终加班时长”

D.“加班总时长=最终加班时长”

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第2题
职工是根据自身实际情况自行安排是否加班。()
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第3题
原则上每位员工每月加班天数不超过()天,超过后加班按照换休处理

A.3

B.4

C.5

D.6

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第4题
新建班次时,标准工作时长的作用是什么()

A.用于定义班次算薪时长

B.用于定义班次内的加班时长

C.用于定义班次内总时长

D.用于与总时长进行对比,差额部分记为班内加班时长

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第5题
期望理论的员工判断标准是员工个人的_________,而与实际情况不相关。
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第6题
以下的说法不正确的是?()

A.员工日常加班需进行上下班打卡,如加班当天未打卡或只有一次打卡记录,不计为加班

B.经审批的加班申请流程与考勤数据一同作为员工计调休或计加班费的依据

C.加班调休假可以冲抵事假、病假,未冲抵的加班调休假可累计并在有效期内使用

D.同一考勤周期内的,允许以先调休后加班的形式进行冲抵

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第7题
关于住房公积金的说法中,正确的是()。

A.企业个人缴存的住房公积金归社会统筹,不进员工个人账户

B.员工个人缴存的住房公积金归个人所有,进员工个人账户

C.我国规定了全国统一的单一住房公积金缴存比例

D.企业可以根据实际情况自行决定住房公积金缴存比例

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第8题
关于现代企业培训员工的七步教练法,下列表述错误的是()

A.可以根据实际情况删减步骤

B.一般规律与个人经验相结合

C.培养员工实际操作能力

D.是循序渐进的流程

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第9题
境内个人外汇汇出境外用于经常项目支出()万美元,凭经常项目项下有交易额的真实性凭证办理。

A.单笔超5万美元

B.日累计超5万美元

C.单笔超1万美元

D.日累计超1万美元

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第10题
加班时长半天按()小时计算。

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第11题
若无特殊原因,一般请假不得超过天()

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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