首页 > 学历类考试> 自考专业课> 经济类
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.德尔菲法

B.经验预测法

C.回归分析法

D.马尔可夫分析法

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。”相关的问题
第1题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称()。

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲法

D.马尔可夫分析法

点击查看答案
第2题
人力资源需求预测方法中的专家判断法又称为()

A.回归分析法

B.经验预测法

C.德尔菲分析法

D.马尔科夫分析法

点击查看答案
第3题
人力资源需求预测主要采取的定性方法有哪些?()

A.德尔菲法

B.经验判断法

C.趋势预测法

D.回归分析法

点击查看答案
第4题
人力资源需求预测的定性方法不包括()。

A.描述法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.经验预测法

点击查看答案
第5题
人力资源需求预测的方法主要有( )。

A.主观判断法

B.德尔菲法

C.马尔科夫预测模型

D.回归分析法

点击查看答案
第6题
人力资源需求预测方法中专家预测法也称()

A.回归分析法

B.劳动定额法

C.转换比例法

D.德尔菲预测技术

点击查看答案
第7题
下列哪种人力资源需求预测方法属于经验预测法()。

A.转换比率法

B.管理者决策法

C.回归分析法

D.德尔菲法

点击查看答案
第8题
主要依赖专家的知识、经验和判断分析能力,进行人力资源需求预测的方法是()。

A.领导估计法

B.回归分析法

C.德尔菲法

D.工作负荷法

点击查看答案
第9题
对组织内部人力资源供给的预测,常用的方法有:马尔可夫分析法、档案资料分析法和()

A.趋势分析法

B.管理者继任模型

C.德尔菲法

D.回归预测法

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改