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[判断题]

试用期三天内向公司提出离职申请，公司与员工可随时解除劳动关系（特殊岗位除外），工资按财务规定结算，试用期未满一周不予结算工资（）

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第1题

试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司，非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。（)

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第2题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

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第3题

员工超过试用期后提出离职申请，要求解除劳动合同或协议的，应提前（）以书面形式通知公司，并至人力资源部登记

A.三日

B.十五日

C.三十日

D.半年

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第4题

试用期员工可提前（）提出书面离职申请，经公司同意即可办理离职手续。

A．5个自然日

B．5个工作日

C．3个自然日

D．3个工作日

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第5题

要求离职的员工不必须以书面形式向公司提出离职申请。（)

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第6题

要求离职的员工必须以书面形式向（)提出离职申请。

A.部门

B.工序

C.班组

D.公司

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第7题

试用期员工需提前几天提出离职申请（）

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

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第8题

已转正员工提出离职至少需要提前（）天；试用期员工至少天（）天进离职申请提交主动离职

A.202

B.303

C.302

D.203

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第9题

要求离职的员工必须以书面形式向公司提出（)。

A.离职申请

B.不需任何手续

C.解除劳动关系

D.离职手续

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第10题

试用期离职，需提前三天提离职申请；转正員工离职需提前（）天，提离职申请

A.7天

B.15天

C.20天

D.30天

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第11题

要求离职的员工必须以（)向公司提出离职申请。

A.书面形式

B.电话说明

C.信息说明

D.口头说明

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