首页 > 职业技能鉴定> 操作工技能鉴定> 注塑成型操作工
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

试用期员工需提前几天提出离职申请()

A.3天

B.7天

C.15天

D.30天

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“试用期员工需提前几天提出离职申请()”相关的问题
第1题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向

A.30;7

B.10;1

C.15;5

D.30;3

点击查看答案
第2题
员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请

A.3天,30天

B.7天,30天

C. 5天,30天

D.10天,30天

点击查看答案
第3题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。

A.30天

B.15天

C.10天

点击查看答案
第4题
正式员工离职,须提前【 D 】天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请()

A.10

B.15

C.20

D.30

点击查看答案
第5题
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?

A.3,30

B.5,20

C.7,15

D.10,30

点击查看答案
第6题
转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()

A.提前3天

B.提前15天

C.提前30天

D.每月月初提出

点击查看答案
第7题
试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
点击查看答案
第8题
正式员工离职需要提前()天提交离职申请

A.7

B.15

C.30

D.3

点击查看答案
第9题
试用期员工离职需要提前3天申请,且需要在每月22日前。(否则需要本人承担社保全部费用)()

点击查看答案
第10题
试用期员工可提前()提出书面离职申请,经公司同意即可办理离职手续。

A.5个自然日

B.5个工作日

C.3个自然日

D.3个工作日

点击查看答案
第11题
非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改