更多“试用期员工需提前几天提出离职申请()”相关的问题
第1题
正式员工因个人或者其他原因不能在公司继续工作,需提前()天(试用期员工提前()天)以邮件方式向所属部门负责人提出离职意向
点击查看答案
第2题
员工辞职申请,试用期员工至少提前()天,正式员工提前()提出辞职申请
A.3天,30天
B.7天,30天
C. 5天,30天
D.10天,30天
点击查看答案
第3题
转正员工离职需提前()天提交书面离职申请,方可解除劳动合同。
点击查看答案
第4题
正式员工离职,须提前【 D 】天填写《上饶银行员工辞职申请表》,向所在单位提出离职申请()
点击查看答案
第5题
员工离职时一般都需要提前告知用人单位,在试用期辞职要提前()天,转正员工离职需要提前()天?
A.3,30
B.5,20
C.7,15
D.10,30
点击查看答案
第6题
转正员工如需离职什么时候提出离职申请?()
A.提前3天
B.提前15天
C.提前30天
D.每月月初提出
点击查看答案
第7题
试用期内员工离职需提前三天以书面形式通知公司,非试用期员工需提前三十天书面形式通知公司。()
点击查看答案
第8题
正式员工离职需要提前()天提交离职申请
点击查看答案
第9题
试用期员工离职需要提前3天申请,且需要在每月22日前。(否则需要本人承担社保全部费用)()
点击查看答案
第10题
试用期员工可提前()提出书面离职申请,经公司同意即可办理离职手续。
A.5个自然日
B.5个工作日
C.3个自然日
D.3个工作日
点击查看答案
第11题
非试用期员工辞职原则上应提前3天提出书面申请。()
点击查看答案