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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

跨文化管理要求管理者提高文化的()

A.适应性

B.敏感性

C.识别性

D.包容性

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第1题

文化智能的基本构成要素()

A.自我激励能力

B.文化理解能力

C.跨文化沟通能力

D.宗教文化敏感性

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第2题

领导者的跨文化敏感性，首先体现在对不同文化的尊重、理解与包容。求同存异成为跨文化领导应对时

代挑战的必经之路。()

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第3题

跨文化管理的关键要素是()的能力。

A.文化融合

B.文化创新

C.跨文化融合

D.文化塑造

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第4题

对不同种族、不同文化类型、不同文化发展阶段的管理属于（）。

A.跨文化管理

B.共同文化管理

C.多文化管理

D.多元文化管理

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第5题

对跨文化管理的实质，理解不正确的是：()。

A.面对不同的文化环境，成功的跨文化管理应作出灵活的调整

B.文化管理中集中比分散更重要

C.结合当地的文化背景、体制与文化的冲突，是进行跨文化管理面临的最突出的问题

D.跨文化管理中要集中企业的经营理念

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第6题

跨文化管理的最高层次是()

A.文化移植

B.文化拼接

C.文化嫁接

D.文化合金

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第7题

跨文化管理是在全球化经营中，对子公司所在国的文化采取包容的管理方法，在跨文化条件下克服任何异质文化的冲突，创造出企业独特的文化，形成卓有成效的管理过程。（)

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第8题

跨文化管理的层次不包括()

A.移植

B.嫁接

C.文化合金

D.交叉

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第9题

组织变革的基本目标是提高组织的适应能力，具体来说，包括三个方面，以下哪项不属于组织变革的目标？

()

A．提高组织的环境适应性

B．提高管理者的环境适应性

C．提高员工的环境适应性

D．提高机械设备的环境适应性

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