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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

()是把既可归为熟练工种又可归为技术工种的某些特殊工种,先分别划岗归级,再根据这些工种在不同类型中的岗位等级,求出技术工种与熟练工种之间的统一岗级换算比例,然后归级。

A.经验判断法

B.基本点数换算法

C.交叉岗位换算法

D.专家评判法

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第1题
三级、四级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()年, 并分别通过高级工、中级工技术等级考核

A.三年

B.四年

C.五年

D.六年

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第2题
一级工勤技能岗位,须在本工种下一级岗位工作满()

A.三年

B.四年

C.五年

D.二年

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第3题
班组级EHS培训内容包括本岗位(工种)的相关安全操作规程、本作业区安全生产特点、要求及设备、工具的性能、安全装置的作用和维护方法和本岗位(工种)实际操作方法。()
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第4题
效率定员计算法适用于一切能用劳动定额表现生产工作量的工种或岗位。判断对错
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第5题
归级法、等级描述法、套级法都是指()。

A.简单排序法

B.职位分类法

C.要素比较法

D.配对比较法

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第6题
组织开展 一岗多能 岗位资格培训,实现各岗位员工()具备涵盖工种的操作技能及资格

A.50%

B.70%

C.80%

D.100%

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第7题
多电压级网络形成节点矩阵时()。

A.直接形成节点导纳矩阵

B.把全网的参数归算到同一电压等级后才能形成节点导纳矩阵

C.把全网的参数归算到两个不同的等级后再形成节点导纳矩阵

D.以上都不对

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第8题
岗位的纵向分类是将岗位区分为( )。

A.岗类

B.岗群

C.岗系

D.岗级

E.岗等

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第9题
某水利枢纽项目建设投资中的人工费用为5亿元,其中30%为技术性工种工资。在经济费用效益分析中,若取技术性工种影子工资换算系数为1,非技术性工种影子工资换算系数为0.3,该项目的人工费用应调整为( )亿元。

A.5.00

B.3.95

C.2.55

D.1.50

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