A.周末休息日安排工人工作,可以不支付加班工资
B.周末休息日安排工人工作,必须支付加班工资
C.法定节假日安排工人工作,必须支付加班工资
D.标准工作日之外安排工人工作,应支付加点工资
A.法定节假日加班工作,按300%支付工资,或以“补休”方式补偿
B.不能用实物或有价证券支付工资
C.支付的周期至少每月支付一次
D.克扣工资除企业补发劳动者的工资克扣额以外,还必须按规定支付赔偿金
A.正常工作日和休息日公司原则上不安排加班
B.法定节假日加班及非工作日的加班工资按国家规定办理
C.加班必须履行审批程序
D.作业员加班没有加班工资
A.已晋升当月不再享受加班费,无需核算
B.核算加班费,按调薪前薪资标准计算加班费金额
C.核算加班费,按照调薪后薪资标准核算
D.该员工应按照法定节假日三倍加班费核算
A.不与员工签订劳动合同
B.规定每天必须工作10小时
C.法定节假日加班,支付3倍加班工资,不再调休
D.因产品销路不好,员工工资以等价值的产品发放