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[多选题]

劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后，在合同尚未履行或者尚未履行完毕以前，双方当事人依法对劳动合同约定的内容进行修改或者补充的法律行为，下列有关劳动合同变更说法错误的是（）

A.即使用人单位和劳动者协商一致，也不能变更劳动合同的内容

B.劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位

C.劳动者非因公负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位

D.劳动者不能胜任工作，用人单位可以与劳动者协商变更劳动合同，调整劳动者的工作岗位

E.劳动者不能胜任工作，用人单位不能调整劳动者的工作岗位

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第1题

合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的订立

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的终止

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第2题

以下有关劳动合同的变更的说法中，错误的是（)。

A.必须在劳动合同依法订立之后，在合同没有履行或者尚未履行完毕之前的有效时间内进行

B.须经用人单位和劳动者双方当事人的同意

C.劳动合同的变更应当采用书面形式

D.变更后的劳动合同文本由用人单位留底保存

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第3题

劳动合同变更，是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的()或()。

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第4题

（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。

A.劳动合同生效

B.劳动合同效力

C.劳动合同履行

D.劳动合同的实施

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第5题

关于劳动合同变更的对象，下列说法中错误的是（)。

A.是尚未履行或者尚未完全履行的条款

B.是依法可以变更的条款

C.合同当事人条款同样适用劳动合同变更制度

D.是引起合同变更原因所指向的条款

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第6题

劳动合同依法订立生效以后，合同尚未履行或者尚未履行完毕之前，用人单位与劳动者经协商一致，可以就劳动合同内容作部分修改、补充或者删减，因此给对方造成损失的，赔偿责任由()承担

A.用人单位

B.提出变更要求的一方

C.有过错的一方

D.依据公平原则分别承担

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第7题

劳动合同依法订立后，尚未履行或尚未全部履行，经用工单位与员工协商一致，可以对已经生效的劳动合同条款作出部分修改、补充或者删减。（)

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第8题

下列关于劳动合同变更，说法正确的是（)。

A.劳动合同变更是指对合同内容的变更

B.劳动合同变更包括对合同主体的变更

C.变更劳动合同应当在劳动合同生效之前

D.变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后

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第9题

合同当事人双方履行劳动合同所规定的法律义务行为，这一过程被称为（)。

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

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第10题

合同当事人双方履行劳动合同所规定的义务法律行为，这一过程被称为（）

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

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第11题

单方解除劳动合同具有()特点。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系

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