首页 > 学历类考试> 自考专业课
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

合同当事人双方履行劳动合同所规定的法律义务行为,这一过程被称为()。

A.劳动合同的订立

B.劳动合同的履行

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的解除

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“合同当事人双方履行劳动合同所规定的法律义务行为,这一过程被称…”相关的问题
第1题
合同双方当事人依法对已经生效但尚未履行或尚未完全履行的合同内容和条款进行修改或增减的行为是()。

A.劳动合同的解除

B.劳动合同的订立

C.劳动合同的变更

D.劳动合同的终止

点击查看答案
第2题
()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。

A.劳动合同生效

B.劳动合同效力

C.劳动合同履行

D.劳动合同的实施

点击查看答案
第3题
劳动关系建立之日是().

A.劳动合同订立之日

B.劳动合同履行之日

C.实际用工之日

D.劳动合同双方签字之日

点击查看答案
第4题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。劳动合同的无效( )。

A.由合同双方当事人决定

B.可以由人民法院确认

C.可以由劳动争议仲裁委员会确认

D.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

点击查看答案
第5题
劳动合同的任何一方当事人,都对履行双方所签订的劳动合同的约定的特定义务负有责任,不允许由合同当事人以外的第三方替代履行。()
点击查看答案
第6题
无效劳动合同是指所订立的劳动合同不符合法定条件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。关于劳动合同的无效,下列说法错误的是()。

A.只能由劳动争议仲裁委员会确认

B.由合同双方当事人决定

C.由人民法院或劳动争议仲裁委员会确认

D.只能由人民法院确认

点击查看答案
第7题
单方解除劳动合同具有()特点。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后,尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力,终止劳动关系

点击查看答案
第8题
劳动合同的终止,是指劳动合同期限届满,双方当事人权利、义务履行完毕,结束劳动合同法律关系的行为。()
点击查看答案
第9题
要求合同当事人双方按照劳动合同约定的标的及数量、种类、质量、时间、地点、方式等,全面完成自己所承担的全部义务是劳动合同履行中的()

A.实际履行原则

B.全面履行原则

C.亲自履行原则

D.协作履行原则

点击查看答案
第10题
在劳动关系中,()是指劳动合同签订以后,没有履行完毕之前,由于某种因素导致双方提前终止合同效力的法律行为

A.劳动合同解除

B.劳动合同终止

C.劳动合同变更

D.劳动合同中止

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改