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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

领导者和非领导者的差异在于领导者具有一些可被确认的基本特性，持这种观点的理论被称为()。

A.路径―目标理论

B.管理方格理论

C.领导特性理论

D.归因理论

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第1题

领导与非领导的差异在于领导具有一些可被确认的基本特性。持这种观点的理论被称为_______。A．领导

领导与非领导的差异在于领导具有一些可被确认的基本特性。持这种观点的理论被称为_______。

A．领导行为连续统一体理论

B．管理方格论

C．领导特性论

D．归因理论

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第2题

领导方式应针对领导者、被领导者及其环境的不同而有所变化。这是下列哪种理论的基本观点（）

A.领导特性论

B.领导行为论

C.领导方式理论

D.领导权变理论

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第3题

有一种领导理论，将领导方式分为：指示型领导者、支持型领导者、参与型领导者、成就导向型领导者，这种领导理论是（）。

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.管理方格理论

D.生命周期理论

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第4题

领导者最重要的方面不是领导者个人的性格特征，而是领导者实际在做什么，有效领导者以他们特殊的领导作风区别于那些不成功的领导者，这种观点源自（）

A.领导性格理论

B.领导行为理论

C.领导权变理论

D.领导艺术理论

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第5题

领导方式是有弹性的，不同的领导方式可能在同一领导者身上出现，因为领导者可以根据不同的情况斟酌选择，在实践中采用最合适于下属特征和工作需要的领导风格，有一种领导方式可以分为四种类型：指示型，支持型，参与型，成就导向型，这种领导理论是（）

A.生命周期理论

B.权变理论

C.管理方格理论

D.路径-目标理论

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第6题

在一系列的领导理论中，()是一种随机制宜理论，它强调领导无固定模式，领导效果因领导者、被领导者和工作环境的不同而不同。

A.管理方格理论

B. 管理系统理论

C. 领导权变理论

D. 领导特质理论

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第7题

下面关于领导的论述中正确的是（)

A.领导性格理论认为，具有特定性格特征的人才能成为有效的领导

B.领导行为理论认为，判断领导是否有效关键看他做什么

C.领导权变理论关注领导者能力和环境的匹配

D.领导权变理论优于领导行为理论

E.领导行为理论优于领导性格理论

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第8题

德裔美国心理学家和行为学家库尔特？勒温（KurtLewin）在1938年提出，可以把人的行为（B）用公式表示为：B＝f（P？E），其中，自身个性特点（P）和所处环境（E）。有一种领导理论提出与领导者行为及员工满意感有关的两类因素也是这两个影响因素，即下属的个性特征和环境特征。这种领导理论是（）

A.领导行为连续统一体理论

B.领导者参与理论

C.路径一目标理论

D.领导情景理论

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第9题

成功的领导取决于领导者本人的品格特征、价值系统和生活方式及其他的影响力，这是（)的基本观点。

A.领导要素理论

B.领导行为理论

C.领导方格理论

D.领导情境理论

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