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[判断题]

违规向他人提供预留印鉴的，给予记大过至撤职处分;造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。（)

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第1题

各级领导及管理人员授意、指使、强令、胁迫工作人员违规操作的，给予处分;造成不良后果的，给予（)处分。

A.警告至记过记大过至留用察看

B.警告至记大过降级至开除

C.记大过至降级撤职至开除

D.记大过至撤职留用察看至开除

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第2题

有（)行为之下的，给予记大过至撤职处分;造成不良后果的，给予留用察看至开除处分。

A.空存、空取资金

B.空库虚增存款

C.营业库款遗留库外

D.自办业务

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第3题

违反规定管理、使用单位预留印鉴卡的;造成风险的，给予警告至记过处分;情节较重的，给予记大过至降级处分;情节严重的，给予撤职至开除处分。（）

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第4题

违规向他人提供预留印鉴的;给予有关责任人员警告处分。（)

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第5题

怠于履行岗位职责，或工作不负责任、不作为或错误作为，严重失职造成不良后果的，给予记大过处分;情节严重的，给予降级至开除处分。（）

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第6题

违规下载、导出或打印预留印鉴库数据及图像信息的;给予有关责任人员警告至记大过处分：（)

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第7题

以个人名义代客理财或违规代客办理重要业务、代客保管重要物品的，给予记大过至撤职处分;情节严重的，给予开除处分。（）

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第8题

违规提供或出售征信信息的给予停职检查至免职组织处理，并给予降级或撤职处分;造成不良或严重后果的，给予解除劳动合同组织处理或给予开除处分。（)

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第9题

违规简化或变通业务操作程序，情节较重的，给予警告至记大过处分;情节严重的，给予降级至开除处分。（）

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第10题

在应付工资科目以外发放工资或擅自改变工资用途的;给予（)至记过处分;造成不良后果的，给予记大过至（)处分。

A.警告

B.记过

C.记大过

D.开除

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