题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
七至十级工伤职工劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,可以享受()待遇。
A.一次性伤残就业补助金
B.一次性伤残补助金
C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算
D.一次性工伤医疗补助金
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A.一次性伤残就业补助金
B.一次性伤残补助金
C.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金合并计算
D.一次性工伤医疗补助金
A.工伤医疗补助金和伤残就业补助金
B.工伤医疗补助金
C.伤残就业补助金
D.医疗伤残就业补助金
A.由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
B.由用人单位支付一次性工伤疗补助金
C.由用人单位支付一次性伤残就业补助金
D.由用人单位支付一次性医疗伤残就业补助
A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B.保留劳动关系,退出工作岗位
C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系
B、保留劳动关系,退出工作岗位
C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作
D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系
A.职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位
B.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
C.职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿
D.职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止
A.住院停薪留工期间的工资待遇
B.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金
C.五级伤残职工按月领取的伤残津贴
D.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金
A.结婚、怀孕
B.结婚、怀孕、产假、哺乳
C.结婚、怀孕、产假
D.怀孕、产假、哺乳