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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

下列对因公致残职工劳动关系的处理中,不符合法律规定的是()

A.职工因公致残被鉴定为一级至六级伤残的,终止劳动关系,退出工作岗位

B.职工因公致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位

C.职工因公致残被鉴定为五级至六级伤残的,解除劳动关系,由单位支付经济补偿

D.职工因公致残被鉴定为七级至十级伤残的,劳动合同期满可以终止

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第1题
职工因工伤致残被鉴定为一级至四级伤残的,( ),退出工作岗位,享受工伤保险待遇。

A.解除劳动关系

B.双方协商变更劳动合同

C.保留劳动关系

D.双方协商保留或解除劳动关系

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第2题
职工因工致残被鉴定为一定等级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按一定标准从工伤保险基金中按月支付伤残津贴。该伤残等级为()。

A.一级至四级

B.二级至四级

C.一级至五级

D.二级至五级

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第3题
《工伤保险条例》实施后,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,应解除劳动关系,退出工作岗位,按照《工伤保险条例》有关规定享受相关待遇。()
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第4题
职工因工致残被鉴定为一-级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()

A、用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B、保留劳动关系,退出工作岗位

C、保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D、经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第5题
职工被鉴定为一级至四级伤残的,对于其劳动关系处理说法正确的是()。

A.用人单位解除与工伤职工的劳动关系

B.保留劳动关系,退出工作岗位

C.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作

D.经工伤职工本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系

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第6题
关于职工因伤致残被鉴定为一级至四级伤残的说法正确的是()

A.保留劳动关系、退出工作岗位

B.从工伤保险基金按照伤残等级支付一次性伤残补助金

C.企业按月支付伤残津贴

D.从工伤保险基金按月支付伤残津贴

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第7题
职工因工致残被鉴定为一级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,其标准为()个月的本人工资。
职工因工致残被鉴定为一级的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受一次性伤残补助金待遇,其标准为()个月的本人工资。

A、27

B、25

C、23

D、21

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第8题
职工因公致残的,不论伤残等级,都应享有的待遇是()

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第9题
现役军人伤残分为因战致残因公致残和因病致残,以下不属于因战因公致残的伤残等级的是:()

A.特等

B.一等

C.三等乙级

D.四等甲级

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