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题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

（)是根据岗位需要以选拔优秀人员为目的的人才测评。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

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更多“（)是根据岗位需要以选拔优秀人员为目的的人才测评。”相关的问题

第1题

()是以人力资源的合理配置为目的的测评，是人力资源管理中常见的一种人才测评方式。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

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第2题

按测评目的和用途划分，人员素质测评可分为（）

A.选拔性测评

B.诊断性测评

C.配置性测评

D.考核性测评

E.开发性测评

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第3题

（）测评的过程就是寻根究底。

A.诊断性测评

B.开发性测评

C.考核性测评

D.选拔性测评

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第4题

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()A配置性测评B选拔性测评C开发性测评D诊

以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为()

A配置性测评

B选拔性测评

C开发性测评

D诊断性测评

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第5题

()是用来鉴定与验证某种素质是否具备，或者具备程度大小的素质测评方式。

A.选拔性测评

B.考核性测评

C.配置型测评

D.开发性测评

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第6题

经常穿插在选拔性测评与配置性测评中的是（）

A.配置性测评

B.开发型测评

C.区分性测评

D.考核性测评

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第7题

员工素质测评的类型主要有( )。

A.开发性测评

B.选拔性测评

C.综合性测评

D.诊断性测评

E.考核性测评

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第8题

“高个之中选高个”“矮个之中拔高个”这是（）测评。

A.配置性素质测评

B.选拔性素质测评

C.开发性测评

D.诊断性素质测评

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第9题

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()A配置性测评B鉴定性测评C诊断性测评D选拔性测评

以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()

A配置性测评

B鉴定性测评

C诊断性测评

D选拔性测评

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