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[判断题]

组织承诺，顾名思义，就是组织对其成员的承诺。（)

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第1题

组织承诺是指（)

A.管理者对组织的承诺

B.管理者对员工的承诺

C.组织成员对组织的承诺

D.组织成员对自我的承诺

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第2题

职业承诺和组织承诺总是一致的。（)

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第3题

职业承诺和组织承诺一般是一致的。（)

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第4题

组织承诺和职业承诺始终是一致的。（)

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第5题

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调员工承诺是发自内心的，无任何外力压迫的组织承诺特征是()

A.清晰性

B.持久性

C.自愿性

D.公开性

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第6题

研究表明，相对于其他承诺维度，情感承诺与组织结果具有更强的相关性。（)

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第7题

组织承诺指员工对特定组织及其目标的认同，并希望维持组织成员身份的一种心理状态。强调“员工的组织行为是否明确可见”的组织承诺特征是()

A.自愿性

B.持久性

C.清晰性

D.公开性

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第8题

组织承诺是指员工对于特定组织及组织目标的认同，并且希望保持组织成员身份的一种心态。组织承诺包

括三个维度：_________、_________和_________。

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第9题

个体对组织认同的程度，包括认同组织的价值观和目标，为自己是组织的一员感到自豪，心甘情愿为组织利益作出牺牲的承诺属于()

A.连续承诺

B.规范承诺

C.情感承诺

D.职业承诺

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第10题

当员工和组织的雇佣关系结束的时候，组织承诺也就无从谈起了。（)

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第11题

组织把角色期待传递给每位成员的过程称为是（)。

A.组织政治

B.组织治理

C.组织承诺

D.组织社会化

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