题目内容
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[单选题]
工资费用的分摊是设置工资费用分摊（），由系统自动完成工资费用分摊、各种社会保险等的计提并生成工资相关核算的记账凭证。
A.公式
B.项目
C.比例
D.标准
答案
D、标准
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A.财会部门根据工资费用分配表，将工资费用根据用途进行分配，并编制转账会计凭证，供登账处理之用。
B.每次分摊时可以选择不同的计提费用类型参与本次费用分摊计提。
C.分摊计提比例一旦设置好就不能修改。
D.在"计提分配方式"中，可以选择分摊到部门或分摊到个人。
A、工资是企业按劳动制度的规定支付给职工的劳动报酬，包括基本工资、奖金及各种津贴。
B、计算、汇总工资，分摊工资费用，完成工资核算处理是于工资管理子系统目标之一。
C、实发工资=基本工资+工龄工资+岗位津贴+固定补贴+变动津贴+加班加点工资+奖金
D、工资管理子系统的主要任务是通过工资费用的计算和分配，为成本核算与账务处理提供依据，并且根据工资制度和职工劳动数量与质量，计算并发放应该支付给职工的工资。
A.工资分摊数据
B.工资里相关的费用数据
C.工资变动后计算出的数据
D.工资分摊后的凭证
