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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

在ERP-U8中,薪资管理和总账的联系是()。

A.工资分摊数据

B.工资里相关的费用数据

C.工资变动后计算出的数据

D.工资分摊后的凭证

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第1题
下面关于 EXCEL工资费用分摊操作中,说法正确的选项有哪些?
A.在EXCEL工资业务处理中,可以利用数据透视表和数据透视图功能对工资结算表进行数据汇总和平均值统计分析。

B.在EXCEL工资业务处理中,可以利用数据透视表和数据透视图功能对工资结算表进行数据汇总和平均值统计分析。

C.在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。

D.在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。

E.工资费用分配表属于自制原始凭证

F.工资费用分配表属于自制原始凭证 G. 工资费用分配表属于外来原始凭证 H. 在EXCEL工资业务处理中,可以利用数据透视表和数据透视图功能对工资结算表进行数据汇总和平均值统计分析。 I. 在EXCEL工资业务处理中,根据工资结算表生成的数据透视表,可以为制作工资费用分摊表提供参考数据。 J. 工资费用分配表属于自制原始凭证

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第2题
工资系统的日常业务处理包括____。A工资变动数据的录入B生成工资发放一览表C按工资分摊设置生成

工资系统的日常业务处理包括____。

A工资变动数据的录入

B生成工资发放一览表

C按工资分摊设置生成工资分摊的凭证

D工资计算

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第3题
人事部门所需的职工自然工资档案只与( )有关,对此数据库的创建、查询、修改和维护可作为人事管理的子模块独立于工资子系统之外,以支持工资核算与管理的实现。

A.工资汇总数据

B.工资费用分配数据

C.工资不变数据

D.变动数据

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第4题
在工资子系统中,必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。()

在工资子系统中,必须将基本不变数据和变动数据分别设置基本不变数据文件和变动数据文件进行管理。( )

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第5题
在工资管理系统中,进行工资数据变动处理时,为了减少数据错误、提高工作效率,系统提供的快速操作功能主要有______。

A.工资数据替换

B.工资数据筛选

C.人员定位

D.工资项目过滤

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第6题
薪资管理系统操作流程步骤属于初始设置的有启动薪酬管理系统、建立工资账套和()。

A.建立工资类别

B.人员变动

C.工资数据变动

D.月初处理

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第7题
在工资计算前的考勤和其他变动数据的录入,只对变动数据进行操作。()

在工资计算前的考勤和其他变动数据的录入,只对变动数据进行操作。( )

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第8题
在金蝶KIS专业版的工资数据系统中,在结账后能把本期的数据复制到下期的工资项目属性是()

A.固定项目

B.所有工资项目

C.个人所得税项目

D.变动项目

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第9题
工资核算过程是:接收业务部门交来的考勤记录,将考勤数据录入到工资变动文件,应用工资变动文件
和固定工资文件计算工资,存入工资文件。根据工资文件做费用,分配产生工资分配文件,最后根据这个文件编制转帐凭证送交财务处。

画出工资核算过程的数据流程图。

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第10题
工资汇总数据由工资汇总文件中的工资数据计算、汇总取得。()

工资汇总数据由工资汇总文件中的工资数据计算、汇总取得。( )

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