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[单选题]
在符合劳动者可以立即解除劳动合同、不需事先告知用人单位的情形下，劳动者解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付（)。
A.经济补偿
B.经济赔偿
C.违约金
D.赔偿金
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D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
A.A.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
B.B.用人单位未及时足额支付劳动报酬的情况下
C.C.在用人单位濒临破产的情况下
D.D.在劳动者患病的情况下
A.通常情况下，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位可以解除劳动合同
B.用人单位未依法支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同
C.在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除合同
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以告知用人单位后，立即解除劳动合同
E.劳动者违反法律法规解除劳动合同，对用人单位造成经济损失的应当依法承担赔偿责任
A.在试用期内证明不符合录用条件的
B.用人单位濒临破产
C.用人单位未依法缴纳社会保险费
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全
E.用人单位以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
A.用人单位以暴力、威胁强迫劳动的
B.非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背其真实意思的情况下订立或者变更劳动合同。
D.用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
