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[判断题]

内部招聘是企业最主要的人才补充方式。（)

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第1题

内部选拔是企业招聘人才最好的方式。（)

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第2题

内部招聘是从企业现有员工中选拔合适人才来补充空缺或新增职位，实际上是企业内部的一种人员调整。（)

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第3题

相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。（)

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第4题

人才获得的渠道包括内部选拔和外部招聘。（)

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第5题

当企业出现岗位空缺时，应该首先考虑采用内部招聘的方式。（)

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第6题

招聘标准需要注重对企业长远发展人才目标的制定，为企业进行人才储备。（)

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第7题

对于以内部培养为主要选拔人才方式、处于快速发展阶段的企业而言，（)成为招聘渠道之首选。

A.人才市场

B.猎头公司

C.校园招聘

D.内部推荐

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第8题

（)是当前各种企业人员补充的主要形式。

A.人员招聘

B.内部招聘

C.外部招聘

D.网络招聘

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第9题

人才能力标准确定后，各单位重点分析对人才的能力如何内部培养进行补足，不能通过外部招聘来解决人员能力缺失的问题。（)

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第10题

外部招聘中，企业最常见的招聘方式是()。

A.校园招聘

B.中介机构招聘

C.媒体广告招聘

D.人才招聘会招聘

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第11题

忠诚是旅行社招聘人才的唯一标准（）

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