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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

以下关于防止人才流失的做法,可行的是?

A.进行爱国主义教育

B. 限制人才的出国流动

C. 建立立人才利用的基金,将每行业中最优秀的人才留下来

D. 进行全民教育投资

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第1题
以下哪一项是关于防止人才流失的可行的做法?()

A.进行爱国主义教育

B.建立立人才利用的基金,将每行业中最优秀的人才留下来

C.限制人才的出国流动

D.进行全民教育投资

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第2题
发展中国家应该采取哪些措施来防止人才浪费与人才流失的现象发生?

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第3题
公司应挑选什么样的人才?()

A.最优秀的人才

B.最合适的人才

C.一般优秀的人才

D.一般合适的人才

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第4题
我国人才流动的基本导向是、引导人才向()流动,提高第三产业人才比重;引导大城市人才向中小城市流动,逐步解决大城市人才积压、浪费和中小城市人才缺乏的矛盾;引导人才向西部地区流动,实现东、中、西部地区人才的合理分布。

A.第三产业

B.第二产业

C.第一产业

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第5题
哪种人才理论强调人才的资本作用,相当重视对人才的投资、风险、回报等的研究,认为人才投资是效益最大的投资?

A.人才功能理论

B.人才资源理论

C.人才资本理论

D.人才发展理论

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第6题
我军人才安全承受国际国内人才竞争的双重压力,面对敌对势力西化分化的严重威胁,面临人才短缺的现实危机,存在人才流失的巨大风险,存有人才浪费的潜在隐患,面对人才生长起点低的矛盾困扰。()此题为判断题(对,错)。
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第7题
体育人才在人才链上的正常的、顺向的,有利于体育资源有效利用流动称为()

A:垂直流动

B:水平流动

C:自然流动

D:非自然流动

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第8题
那些善于同各种人打交道,能够利用各种关系和手段为旅行社解决各种难题和建立协作网络的专门人才属于()

A.开拓型人才

B.交际型人才

C.参谋型人才

D.管家型人才

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第9题
关于创业资源开发的推进方法,以下说法错误的是:

A.不同行业对技术资源开发的需求都同等重要

B. 不同行业进行技术资源开发的渠道不同

C. 人才的专业度不同,整合利用的渠道和方式就不同

D. 不同行业对社会资本的需求和选取不同

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